من ساحة المعركة إلى المجال السياسي الجنرالات في السياسة الصهيونية

مع إعلان انضمام رئيس أركان الجيش الصهيوني السابق الجنرال احتياط غادي أيزنكوت إلى قائمة سياسية مشتركة مع الجنرال وزير الحرب بني غانتس وزعيم حزب أمل جديد جدعون ساعر، يختدم النقاش من جديد حول دور الجنرالات في السياسة الصهيونية باعتبارها نوع من مهنة تالية لمن أنهوا خدمتهم في الجيش ولكنهم بقوا مع ذلك على ذمته احتياطيًا.

عادة ما يرى كبار الضباط العسكريين ومسؤولي الخدمة السرية (المخابرات والشاباك) في الكيان الصهيوني السياسة على أنها ساحة مناسبة لمسيرتهم المهنية الثانية.

يعتبر صغر سن الضباط في الخدمة الدائمة من فضائل الجيش الصهيوني بالنسبة لمنتسبيه، ويميزه عن الجيوش الغربية الأخرى، في الماضي خدم الناس في الجيش الدائم حتى أوائل الأربعينيات، ثم تقاعدوا منه وبدأوا ثانية، مسار مهني مسار وظيفي جديدين.

ومع الزمن تغيرت أنماط "المهنة الثانية"، ولكن في السنوات الأولى للكيان، عندما تم إنشاء الآليات الحكومية والعامة في جميع المجالات، وفي نفس الوقت اكتسب الجيش سمعة باعتباره كفوءًا ومنظمة تشبه الأعمال التجارية، تم قبول العديد من الضباط المتقاعدين بأذرع مفتوحة في مناصب عليا في هذه الآليات وانخرط ضباط آخرون في الدبلوماسية والمهن الحرة والشركات الخاصة وما شابه.

كان لمبدأ المهنة الثانية أثر سلبي انعكس على المستوى المهني للجيش، كانت الفترة الزمنية التي قضاها في تدريب ضابط في الجيش على افتراض (وهذا لم يكن صحيحًا دائمًا) أنه أكمل دورة الضباط، ودورة الضباط العسكريين، ودرس في مدرسة القيادة أو أقل، عامين هذا هو الوقت الذي تدوم فيه فترة خدمة المقدم من 25 إلى 20 سنة على الأكثر (أقل من تلك الخاصة بالجيل المؤسس) يستغرق تدريب العقيد في الجيوش الأخرى في الدول الغربية وقتًا أطول، في تدريب العقيد في جيش الولايات المتحدة، الذي يخدم بحد أقصى 35-40 عامًا، يتم قضاء خمس سنوات في الجيش البريطاني - ثماني سنوات، في الجيش الفنلندي - تسع سنوات، وفي الجيش الألماني تصل إلى عشر سنوات (بما في ذلك الدراسات الأكاديمية).

الدراسات الأكاديمية في الجيوش الغربية هي جزء من تدريب الضباط ومدمجة في خطة ترقيتهم. بعد سنوات قليلة كان فيها قسم التدريب مسؤولاً عن برامج التعليم المستمر والذهاب للدراسات الجامعية خارج الجيش، بدأ الإغراء بالتسجيل للخدمة الدائمة من جهة والاستعداد للتقاعد من جهة أخرى احتلال مكانة مهمة في إرسال الضباط إلى المدرسة وفي اختيار محتويات وموضوع الدراسة تم نقله إلى شعبة الأفراد، أي أن العامل الحاسم في دراسات الضباط لم يعد الحاجة العسكرية بل جاذبية موضوع درسي للمهنة الثانية.

التغييرات في أنماط المهنة الثانية

مع مرور السنين، نتيجة للتغييرات التي حدثت في المجتمع والاقتصاد في الكيان الصهيوني وبسبب "شيخوخة" الجيش الدائم، ارتفع سن التقاعد وتغيرت أنماط تجنيد الضباط المتقاعدين في المهنة الثانية. منذ السبعينيات فصاعدًا، كان المتقاعدون أشخاصًا اختاروا مهنة عسكرية كأسلوب حياة في سن مبكرة. لم يقعوا فيه بقوة ظروف مثل الجيل المؤسس للجيش، الذي غيرت إقامة "الدولة" وحرب 1948 مسار حياته، وتوقف النمو الاقتصادي السريع الذي اتسمت به السنوات الأولى للكيان، استمر الاقتصاد العام في الانكماش، وحدث نمو داخلي في الآليات القائمة. ولم تعد الآليات الحكومية والعامة مستعدة لاستقبال ضباط "المظلات" كما في الماضي. علاوة على ذلك، كان هناك انخفاض معين في هيبة الجيش في نظر المجتمع "الإسرائيلي"، بسبب التغيرات الاجتماعية، سواء بسبب خصخصة العديد من مؤسساته، بسبب ضعف التوتر الأمني ​​وبسبب التغيير في طبيعة الجيش.

وواجه الذين تم تسريحهم من الجيش الدائم صعوبات متزايدة في العثور على عمل بعد إطلاق سراحهم. حيث كرس "فريق" المنظمة الدائمة للمتقاعدين من الجيش جهودًا كثيرة لحل المشاكل في مجال التوظيف وأصبح نوعًا من مكتب العمل لمتقاعدي الجيش الصهيوني.

يجب أن نتذكر أنه في الاقتصاد المخصخص، لم يكن للضباط المتقاعدين من الخدمة الطويلة الأمد أي ميزة نسبية، باستثناء، ربما، أولئك الذين شغلوا مناصب لوجستية واكتسبوا خبرة تجارية واقتصادية أثناء وجودهم في الجيش (مثل كبار ATL الضباط والهيئات الفنية) وأولئك الذين تعاملوا مع التكنولوجيا المتقدمة ميزة مضمنة في مجال تجارة الأسلحة والاستشارات الأمنية، وقد لجأ الكثيرون إلى هذه المجالات، لكن هذا فرع محدود النطاق.

في ضوء التغيير في ظروف العمل، تحول عدد أكبر من كبار الضباط إلى السياسة الوطنية أو البلدية أكثر من ذي قبل، وانضم ضباط آخرون إلى نشاط سياسي خارج البرلمان، على سبيل المثال في الهيئات الاستشارية التي تحاول الترويج لأجندة سياسية مثل مجموعة الخبراء من أجل السلام والأمن، ومؤخراً تنمو مجموعة "معلقي الكراسي" في استوديوهات التلفزيون.

المهنة الثانية لكبار الضباط في السياسة

وتجدر الإشارة إلى أنّ الضباط المتقاعدين من الجيش الصهيوني طوال سنوات الدولة تحولوا إلى النظام السياسي، لكن في السنوات الأخيرة لم تكن الظاهرة مشابهة - لا في الحجم ولا في الجوهر - لما كانت عليه في الماضي. كان قادة حرب 1948 الذين تحولوا إلى النظام السياسي بعد الإفراج عنهم مرتبطين بهذا النظام قبل قيام "الدولة" وتأسيس الجيش، وعادوا إليه بطبيعة الحال في نهاية خدمتهم. هؤلاء هم إيغال ألون وموشيه كرمل، وبالطبع شخصيات من قطاع الأمن لم يكونوا عسكريين، مثل إسرائيل غاليلي وموشيه سانا. موشيه ديان، الذي انضم إلى الحكومة كوزير للزراعة بعد فترة قصيرة من انتهاء ولايته كرئيس للأركان عام 1957، كان لديه أيضًا خلفية حزبية عامة في حركة الموشافيم وماباي حتى قبل أن يصبح رجلاً عسكريًا وانضمامه إلى النظام السياسي. كانت خطوة طبيعية.

في السبعينيات كان الضباط الذين تحولوا إلى السياسة بشكل مباشر بعد تقاعدهم من الجيش، رغم أنهم لم يكونوا ناشطين في المجال السياسي قبل خدمتهم العسكرية، لكنهم نشأوا وتعلموا في الحركات السياسية وفي بيئة سياسية معينة، وهم انضموا إلى حزب يمثل رؤيتهم للعالم من يوم لآخر.

بعد حرب أكتوبر، بدأ تدفق الضباط المتقاعدين أيضًا في دخول السياسة البلدية. وجاء بعض رؤساء البلديات المنتخبين إلى الميدان البلدي مباشرة من الجيش وبعضهم بعد فترة انتقالية في الشرطة أو في التعليم.

على عكس من تقاعدوا من الجيش في السنوات الأولى للبلاد وحتى أوائل السبعينيات، فمنذ التسعينيات هؤلاء هم من يتركون الجيش ويدخلون المجال السياسي دون رؤية متماسكة للعالم. بعد عقود خدموا في الجيش، أصبحت معرفتهم بالمجتمع "الإسرائيلي" محدودة للغاية. والأهم من ذلك كله، أنهم يفتقرون إلى الألفة المباشرة مع طبقات واسعة من المجتمع والاعتراف بالحاجة إلى الاستماع والإقناع.

مزايا وعيوب العسكريين في السياسة

يجلب كبار الضباط المتقاعدين معهم قدرًا كبيرًا من الظهور الإعلامي، وعادة ما يكون أكثر إرضاءً من ذلك الذي يتمتع به السياسيون المحترفون، وهذا يجعلهم رصيدًا سياسيًا في الانتخابات العامة. علاوة على ذلك، في الأحزاب التي لا تزال تجري انتخابات أولية، فإن الانكشاف الذي يتلقاه الضباط المعنيون يمنحهم ميزة على منافسيهم.

في كثير من الحالات، يكون لدى كبار الضباط المتقاعدين خبرة أكبر في تحمل المسؤولية والقدرة على اتخاذ قرارات صعبة وإدارة الأنظمة الكبيرة، مقارنة برجال الأعمال الحزبيين وأولئك الذين ينضمون إلى السياسة من قطاعات أخرى في المجتمع. ومع ذلك، فقد تم اكتساب هذه التجربة في ظل ظروف خاصة لا تشبه ظروف الساحة السياسية. على الرغم من مزاياهم، فإن كبار الضباط ليسوا بالضرورة عباقرة سياسيين، وحتى في القطاع المدني، غالبًا ما ثبت أن التوقعات منهم مبالغ فيها. لقد رأينا عددًا قليلاً من الأمثلة على أن العمل العسكري اللامع لا يضمن قيادة مدنية جيدة، وإلى جانب المزايا السياسية التي يتمتع بها كبار الضباط، فإن لديهم أيضًا بعض العيوب.

إلى جانب مناقشة مدى مساهمة قادة الجيش في الساحة السياسية وتكييفهم مع قواعد اللعبة، فإن تركيز النخبة العسكرية على السياسة كمهنة ثانية، والانتقال شبه المباشر من الخدمة في الجيش. على الساحة السياسية (قانون التهدئة لعام 2007 ينص على فترة تهدئة مدتها ثلاث سنوات بين التسريح والترشح للكنيست)، يكون لها تأثير غير مرغوب فيه، وخطير إلى حد ما، على العلاقة بين الجيش والسياسة. المستوى من ناحيتين:

أ. بدأ السياسيون في إدراك أن كبار الضباط يمثلون تهديدًا لوضعهم الحالي والمستقبلي. إن تصور كبار الضباط كتهديد سياسي للقوة قد يؤثر على اعتبارات كلا المستويين، السياسي والعسكري، في التعيينات واتخاذ القرار.

ب. قد يمهد الضباط الذين يرون مستقبلهم في السياسة الأرضية لذلك بالفعل أثناء خدمتهم. لا يجري اتخاذ القرارات المهنية على أساس موضوعي ولكن على أساس الاعتبارات المتعلقة بالمستقبل السياسي للضباط.

على عكس العسكريين الذين يتمتعون بميزة سياسية في الانكشاف والعلاقات العامة، فإن ميزة الأجهزة الأمنية العليا تكمن بالتحديد في حقيقة أنهم لم يتعرضوا للجمهور ويتمتعون بالهالة الرومانسية للعملية السرية. ومع ذلك، اتضح أنه في المجال السياسي، لا يختلف مسؤولو المخابرات كثيرًا، عن العسكريين.

كبار ضباط الجيش الصهيوني المتقاعدين الذين خدموا في الحكومات

في القائمة أدناه، سيتم تقديم ضباط برتبة عقيد وصغار أو أعلى خدموا في الحكومات الصهيونية بعد تقاعدهم من الجيش، ولم يتم ذكر كبار الضباط الذين خدموا في الكنيست ولكن ليس في الحكومة في هذه القائمة.

الحكومة السادسة والثلاثون - بيني غانتس، وأورنا باربيي، وإليعازر ستيرن، وعمر بارليف، ومتان كاهانا.

الحكومة الخامسة والثلاثون - بيني غانتس، غابي أشكنازي، يوآف غالانت، ميري ريغيف ورافي بيرتس.

الحكومة الرابعة والثلاثون - موشيه يعلون، يوآف جالانت، ميري ريغيف ورافي بيرتس.

الحكومة الثالثة والثلاثون - موشيه يعلون ويائير شامير

الحكومة الثانية والثلاثون - فؤاد بن اليعازر، شاؤول موفاز، ايهود باراك، يوسي بيليد وموشيه يعلون.

الحكومة الحادية والثلاثون - فؤاد بن اليعازر، شاؤول موفاز، ايهود باراك، عامي ايلون.

الحكومة الثلاثون - ارييل شارون، فؤاد بن اليعازر، متان فلنائي، ايف ايتام وشاؤول موفاز.

الحكومة التاسعة والعشرون - ارييل شارون، فؤاد بن اليعازر، افرايم سناء، متان فلنائي، رحابام زئيفي، افي ايتام وشاؤول موفاز.

الحكومة الثامنة والعشرون - ايهود باراك، امنون ليبكين شاحاك، ران كوهين، ماتان فلنائي، اسحق مردخاي وفؤاد بن اليعازر

الحكومة السابعة والعشرون - اسحق مردخاي، رفائيل ايتان، ارييل شارون وافيغدور كحلاني.

الحكومة السادسة والعشرون - ايهود باراك وافرايم سينا ​​وفؤاد بن اليعازر

الحكومة الخامسة والعشرون - اسحق رابين وايهود باراك وافرايم سينا ​​وفؤاد بن اليعازر.

الحكومة الرابعة والعشرون - رحابام زئيفي، رفائيل ايتان، ارييل شارون ويوفال نئمان.

الحكومة الثالثة والعشرون - اسحق رابين، عيزر وايزمان، حاييم بارليف، ارييل شارون ومردخاي غور.

الحكومة الثانية والعشرون - اسحق رابين، عيزر وايزمان، حاييم بارليف، ارييل شارون ومردخاي غور.

الحكومة الحادية والعشرون - اسحق رابين، عيزر وايزمان، حاييم بار ليف، ارييل شارون ومردخاي غور.

الحكومة العشرون - ارييل شارون ويوفال نامان

الحكومة التاسعة عشرة - ارييل شارون ويوفال نامان

الحكومة الثامنة عشرة - موشيه ديان، عيزر وايزمان، يغئال يدين، مئير عميت، وآرييل شارون.

الحكومة السابعة عشرة - يغئال ألون، يتسحاق رابين، حاييم بار ليف وأهارون ياريف.

الحكومة السادسة عشرة - موشيه ديان، ويغال ألون، وحاييم بار ليف، وأهارون ياريف، وإسحاق رابين.

الحكومة الخامسة عشرة - موشيه ديان ويغال ألون وعيزر وايزمان وحاييم بارليف.

الحكومة الرابعة عشرة - موشيه ديان ويغال ألون وموشيه كرمل

الحكومة الثالثة عشرة - موشيه ديان ويغال ألون

الحكومة الثانية عشرة - يغئال ألون

الحكومة الحادية عشرة - موشيه ديان

الحكومة العاشرة - موشيه ديان

الحكومة التاسعة - موشيه ديان

من الحكومة الأولى إلى الحكومة الثامنة شاملة، لم يخدم أي من كبار ضباط الجيش "الإسرائيلي" المتقاعدين في الحكومة.