أظهر تقرير جديد نشرته منظمة خط العمال الأوضاع البائسة التي يعيشها العمال الفلسطينيون في الداخل المحتل عام 1948، والذين يسعون للحصول على لقمة العيش وسط شروط عمل غير عادلة واستغلالية، وتهمل مصالحهم وصحتهم. وبين التقرير الظروف المأساوية التي يعيشها هؤلاء العمال، الذين يرتحلون إلى الداخل المحتل بحثا عن لقمة العيش، هذه الظروف التي تبدأ من لحظة مغادرة المنزل مرورا على حواجز الاحتلال، وصولا إلى مناطق العمل في الداخل، دون تجاوز السماسرة الذين ينهبون جزءا غير يسير من شقاء العامل وأجره الذي يدفعه لهم مضطرًا ليحافظ على عمله.
حول التأثيرات الصحية، قال التقرير إنّ 99.6٪ من العمال الفلسطينيين في صناعة البناء في الداخل المحتل يقدرون أن عملهم قد أثر على صحتهم - منهم 37.7٪ إلى حد كبير و 61.9٪ إلى حد ما. ومن بين أمور أخرى، ذكر 75٪ من العمال أنهم يعانون من الصداع نتيجة عملهم، و50.8٪ من مشاكل المفاصل، و38.3٪ من آلام الركبة، و36.3٪ من مشاكل الظهر، و35.5٪ من مشاكل في الساق، و23.8٪ من العين. 21.5٪ مشاكل في الساق 17.6٪ مشاكل تنفسية و 14.8٪ آلام مزمنة.
وقد استند البحث الذي أجرته شركة Ko LeOved إلى دراسة استقصائية أجريت على 256 عامل بناء فلسطيني تزيد أعمارهم عن 30 عامًا يعملون في الداخل، من ستة مقابلات مفتوحة أجريت مع عمال في الخليل وبيت لحم و القدس ، وهي مجموعة مركزة مع ستة عمال بناء أجريت في طولكرم، مع مجموعة توجيهية للأنشطة الفلسطينية، ومقابلات إضافية مع أطباء وعلماء نفس.
وبينت النتائج أن 55.8% من العمال شهدوا أنهم لا يتذكرون ما إذا كان قد تم التحدث إليهم بشأن الآثار المحتملة لعملهم على صحتهم، وقال: 38% بأنهم سمعوا عنها من جهة خارجية مثل طبيب أو إعلام أو قريب، و قال 14.3% بأنهم لم يسمعوا به من قبل و 2٪ فقط أجابوا بأنه قد تم إخبارهم به في مكان عملهم.
وفقًا لخبير السلامة من معهد السلامة والشؤون القانونية الذي تمت استشارته من قبل خط الموظف في كتابة التقرير، فإن عوامل الخطر المادية الرئيسية التي يتعرض لها عمال البناء هي العوامل غيرالمريحة فيزيائيا (مثل الاهتزاز والضوضاء والظروف المناخية والأشعة تحت الحمراء)، والتعرض للمواد الكيميائية بما في ذلك الدهانات والأسمنت والمواد اللاصقة المختلفة وأنواع الغبار المختلفة.
وأفاد 99.2% من العاملين الذين استجابوا للمسح بتعرضهم لمواد خطرة في عملهم. ومع ذلك، أفاد 58.1% فقط من المستجيبين أنهم يعرفون بمن يتصلون إذا كان لديهم سؤال حول الحماية من مادة خطرة أو التعامل معها، وأجاب 41.9%أنهم لا يعرفون بمن يتصلون أو يبلغون في مثل هذه الحالة.
وأفاد 22.8% من العمال أنهم لا يتلقون معدات الحماية التي يحتاجونها على الإطلاق أثناء العمل بمواد خطرة، بينما ذكر 74.4% أنهم يتلقون بعض معدات الحماية التي يحتاجونها، وأفاد 2% فقط أنهم يتلقون جميع وسائل الحماية والمعدات التي يحتاجونها.
إلى جانب جوانب المخاطر الجسدية، تشير الدراسة أيضًا إلى عوامل الخطر النفسية والاجتماعية الهامة، والتي قد تؤدي أيضًا إلى الإصابة بالأمراض الجسدية وتؤثر عليها. 84.7% من العاملين الذين أجابوا على الاستبيان أفادوا بأنهم قلقون على عملهم. و 81.8% شهدوا بأنهم غالبًا ما يكونون متعبين، 77.3% شهدوا بأنهم عصبيون، و 61.2% شهدوا بأنهم متوترون، 54.5% شهدوا أنهم محبطون، 42.1% شهدوا بأنهم مرهقون و 31.4% شهدوا أنهم يفتقدون أسرهم. و أجاب 0.8% فقط من المشاركين في الاستطلاع بأنهم يشعرون بالرضا العاطفي أو المالي، ولم يرد أي من المستجيبين بأنهم سعداء. و أجاب 41.3% من العمال أن مزاجهم قد تأثر سلباً بمكان عملهم (بشكل مباشر أو غير مباشر) إلى حد كبير، أجاب 55.8% أنه تأثر سلباً إلى حد كبير، وأجاب 2.9% فقط أن مزاجهم تأثر سلباً إلى حد معتدل.
كما كشف الاستطلاع أن 70.1% من العمال واجهوا حدثًا أثناء عملهم أثر على حالتهم العقلية ونتيجة لذلك أصيبوا بالأرق. و أبلغ 35.8% عن صعوبات في التنفس، و 27.6% يعانون من ضغط على الصدر، و 12.2% تسارع في النبض، و 39.8% أعراض أخرى.
من بين أسباب العبء والضرر النفسي والاجتماعي، أشار كو ليوفيد إلى الاعتماد الاقتصادي القوي للعمال الفلسطينيين على عملهم في "إسرائيل" والخوف من أن تسريح العمال قد يؤدي أيضًا إلى رفض تصريح العمل. في المقابلات والمجموعة البؤرية التي عقدت، اتضح أن بعض العاملين في صناعة البناء لديهم شهادات أكاديمية وتحولوا إلى الصناعة في ظل محدودية فرص العمل والدخل في المهن التي درسوها.
وأفاد حوالي نصف المستطلعين أنه يتعين عليهم أيضًا دفع رسوم السمسرة حتى يتمكنوا من العمل في "إسرائيل"، من بين هؤلاء، 81% يدفعون شهريًا 2.000-3.000 شيكل، 16.5% يدفعون 1.000-2.000 شيكل و 1.7% يدفعون 3.000-4.000 شيكل مقابل فرصة العمل في "إسرائيل"، هذا المبلغ يجبر العمال على العمل حتى أثناء المرض، ويضعهم في وضع البقاء على قيد الحياة لأنهم إذا لم يعملوا، فلن يتمكنوا من دفع الأجر الشهري لتجار التصاريح، مما يحرمهم من إمكانية إعالة أسرهم فى المستقبل.
وقال أحد العمال في شهادته "أنا ملزم بدفع حوالي 120 شيكل في اليوم للحصول على تصريحي، سواء كنت أعمل أم لا" ، فتخيل أنك تجلس لمدة أسبوع أو أسبوعين بدون عمل وبعد ذلك يأتي الأسبوع عندما يكون لدي للدفع. أشعر بالتوتر والقلق عندما لا يكون هناك عمل. الإجهاد لا يسمح لي بالنوم . أنت تفكر باستمرار فيما ستفعله، وكيف ستدبر الأمور. إنه يسبب الكثير من التوتر. "
كما أن المرور عبر الحواجز والطريق الطويل الذي يضطر العمال من الضفة إلى قطعه في طريقهم من منازلهم في المناطق إلى مكان عملهم من العوامل التي تؤثر على ضغط العمال وأعبائهم. وأفاد 70.3% من أفراد العينة بأن الرحلة إلى العمل والتي تشمل عبور الحاجز لها تأثير مباشر على حالتهم العقلية إلى حد كبير، وأجاب 26.2% أن لها تأثير كبير للغاية. و3.1% فقط أجابوا بأن تأثيره عليهم كان "معتدلاً". ذكر أحد الأشخاص الذين تمت مقابلتهم عند دخوله عبر حاجز 300 أن رؤية آلاف العمال عند الحاجز تسبب له ارتفاع ضغط الدم والشعور بأنه سوف يتم سحقه. وقال في شهادته "كانت هناك أوقات كنت أرى فيها ضغوطا في الممر وكنت أغادر أو أبتعد. لم أستطع. عدت مرات عديدة إلى المنزل ولم أعمل بسبب الازدحام". و شهد شخص آخر في المقابلة بأن الشعور أثناء العبور عند حاجز ترقوميا هو أن عظامه تنكسر.
أشار بعض من تمت مقابلتهم إلى عبور الحاجز على أنه "نوبة عمل" أخرى وقالوا إنهم يجدون صعوبة في التركيز على عملهم بعد ذلك. و شروط الدخول إلى "إسرائيل" والساعات العديدة التي يقضيها العمال في طريقهم إلى العمل تؤثر على أدائهم وقدرتهم على التركيز على العمل والحفاظ على صحتهم وسلامتهم. أجاب 98.4% من المشاركين في الاستطلاع أن مقدار الوقت الذي يستغرقونه من مغادرة المنزل إلى الوصول إلى مكان عملهم هو 2-4 ساعات. وشهد أحد العمال قائلاً: "إنه إرهاق أيضًا. الشخص الذي استيقظ في الثالثة صباحًا سيكون مهملاً عن غير قصد بسبب الإرهاق".
وحول عوامل الإجهاد الذهني الأخرى الموجودة في الصناعة هي موقف أصحاب العمل والمديرين، وقلق السلامة. أجاب 61.7% من العمال الذين أجابوا على الاستبيان بأنهم واجهوا سلوكاً مسيئاً تجاههم في مكان العمل، بما في ذلك السب والصراخ والإذلال ورمي الأشياء. كما أفاد 32.4% من المستطلعين أن هذه المعاملة لم تكن موجهة لهم، لكنهم شهدوا أنها موجهة لموظف آخر. شهد 47.2% من المبحوثين أنهم يواجهون سلوكًا مسيئًا على أساس أسبوعي، و 28.5% شهدوا أنهم يواجهون مثل هذا السلوك مرة واحدة على الأقل شهريًا و 20.7% شهدوا أن هذا السلوك هو نصيبهم اليومي.
وشهد 63.9% من العمال الذين شملهم الاستطلاع أنهم يلتزمون بقواعد سلوك واضحة للحفاظ على صحتهم، بما في ذلك فترات الراحة، والتدابير الوقائية، والحد من حمل الأوزان. وكان المشاركون في المجموعة البؤرية على دراية بأنهم مسؤولون عن مصيرهم وأنهم يتحملون مسؤولية ضمان عدم تعرضهم للأذى في العمل وعدم إهمالهم. و ظهرت نتائج مماثلة في المقابلات. أجاب أحد الذين تمت مقابلتهم: لا توجد مهنة بدون مخاطر، ولكن يجب على الشخص أن يعتني بصحته قدر الإمكان. إذا كانت الشركة أو المقاول الذي تعمل معه لا يهتم بك، فيجب أن تعتني بنفسك".
كما يوضح التقرير الصعوبات التي يواجهها العمال الفلسطينيون في ممارسة حقهم في الحصول على أيام مرضية وعلاج طبي، على الرغم من أن 97% من العمال الفلسطينيين شهدوا في الاستطلاع بأنهم على دراية بإمكانية حصولهم على أجر مقابل أيام مرضية وفقًا للقانون "الإسرائيلي"، عمليًا. وأفاد العديد من العمال، الذين اشتروا تصاريح عملهم - بأنهم يفضلون الاستمرار في العمل حتى لو كانوا مرضى لأنهم يخشون فقدان يوم عمل. وأفاد 17.6 % فقط من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع أنهم حصلوا على أيام مرضية من صاحب العمل في العام الماضي - هذا بينما ذكر 58.5% أنهم طلبوا يومًا مرضيًا - لكن 23.1% لم يذكروا أنهم لم يطلبوا يومًا مرضيًا على الإطلاق.
