أكد اتحاد موظفي وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين "أونروا" رفضه المطلق سياسة التوظيف الجديدة التي تنتهجها إدارة الوكالة، باعتماد الوظائف المؤقتة والجزئية، مُطالبًا بالعودة للشروط المعتادة في التوظيف.
ودعا الاتحاد، في بيانٍ صحفي نشره اليوم الأحد، جميع الموظفين الراغبين في الترشح لهذه الوظائف بـالتسجيل لهذه الوظائف وانتظار رد إدارة الوكالة لنحدد بعدها الموقف من الاستمرار في دخول الامتحان.
وأعرب عن استهجانه الشديد من "إرسال رسائل لموظفي الطوارئ تفيد بتمديد عقودهم إلى 6 شهور قادمة؛ وطلب توقيعهم القهري حتى 10 يناير 2018، ما أثار قلقًا وإرباكا شديدين بين جموع الموظفين؛ خاصة وأنه تم توقيع اتفاقية واضحة تدعو إلي العودة للدوام الكلي تدريجيًا والمحافظة على كل العقود عند حل الأزمة المالية التي انتهت تقريبًا".
وقال الاتحاد في بيانه "في الوقت الذي يتطلع فيه الموظفون إلى إدخال تحسينات على ظروف العمل، وإنهاء ملف الطوارئ، سيّما بعد النجاح التاريخي الذي حققه المفوض العام بسد عجز موازنة عام 2018 لنبدأ عامًا جديدًا خاليًا من الاضطهاد الوظيفي لبعض الفئات، نُفاجَأ بأمور جديدة تتعلق بسياسة التوظيف العامة، وموظفي الطوارئ خاصة".
وأفاد بأنّه تواصلَ على الفور مع إدارة الوكالة لاستيضاح الأمر، وينتظر الاتحاد ردًا منها. وقال "سنستمر في التواصل مع الإدارة، وسنطرح الموضوعات هذه في المؤتمر العام الذي ينعقد هذا الأسبوع، ونطالب الإدارة بالالتزام بالاتفاقية وعدم تهديد الموظفين بين الفينة والأخرى حتى العودة الآمنة، بعد توفر الأموال وفق خطة واضحة وسقف زمنى محدد لدمج هؤلاء العاملين في الموازنة العامة تدريجياً".
