قرّر المدير التنفيذي لفيسبوك مارك زوكربيرغ تمديد سياسة إجازة الأبوة للعاملين بدوام كامل في شركته، خارج الولايات المتحدة، وذلك بعد إعلانه عن قراره بأخذ إجازة أبوة لمدة شهريْن، بعد ولادة ابنته.
وتنص سياسة إجازة الأبوة مدفوعة الأجر في شركة "فيسبوك" على منح 4 أشهر للآباء الجدد ابتداءً من العام المقبل، وقد يأخذ الموظف إجازته بأي وقت من العام بعد ولادة طفله، ويجوز أن تكون متقطعة. وتنطبق هذه السياسة كذلك على الأمّهات الجدد.
وبهذا يُصبح مارك زوكربيرغ مجدداً مثالاً يُحتذى به، لكن هذه المرة ليس بالعمل، وإنّما بالإجازة، والتأكيد على أهمية تخصيص وقت للعائلة، مهما كان حجم ضغط العمل والانشغال به.
وبعد إعلان "فيسبوك" قرارها الجديد، سارعت عدّة شركات للّحاق بما أقدمت عليه شركة التواصل الاجتماعي العملاقة، للمحافظة على موظفيها وتحفيزهم.
