جيش قيمه منهارة، أعرج وغير كفؤ ولايستطيع الفوز بالحرب. بهذه الكلمات لخص الجنرال الصهيوني اسحاق بيرك أمين قبول الجنود وقائد الكليات العسكرية السابق في جيش الاحتلال وعضو مؤسس في "مشروع نصر إسرائيل" حال الجيش الصهيوني.
وعلى الرغم من أن اللواء اسحاق بريك هو عضو فيما يسمى (مشروع النصر الإسرائيلي) إلا أن انتقاداته الدائمة للجيش الصهيوني، وتأكيداته بعدم قدرة هذا الجيش خصوصا ذراعه البري على خوض حرب، بطريقة ملائمة، ناهيك عن خوض حرب متعددة الساحات، هذه الانتقادات تضع على المحك كل الترويج الصهيوني، لمشروع النصر المزعوم، ولقدرات الجيش الذي قال عنه أفيف كوخافي عندما تسلم منصب رئيس الأركان، بأنه سيكون سريعا وفتاكا، وهو شيء ظل بعيدا جدا عن الواقع.
في مقاله الجديد وجه بريك انتقادات قوية من جديد للطبقة العليا في الجيش الصهيوني، وقال إن من ينتصر في الحروب، بل من انتصر في "حروب إسرائيل: ليس الجنرالات، بل الجنود والقادة الصغار في الميدان - قادة الفصائل، والإدارات، والسرايا، وقادة الكتائب. ولكن هذه الطبقة من الجيش الصهيوني التي يجب الاعتماد عليها، تعاني من حالة مزمنة من عدم اليقين وغياب الشعور بالأمن و"هوية جيش الدفاع" وقيمه، كما يقول.
ويحلل بريك بنية وطبيعة الجندي الصهيوني الحالي في الجيش، إذ يقول إن الجيش تغير كثيرا وبشكل انقلابي، وانضم إليه وأصبح يسيطر عليه جيل لايعرف كلمة "المهمة" وقيمة "النصر" ، جيل دافعه الذهاب إلى القتال. انخفضت الخدمة بنسبة عشرات في المئة، و اليوم، أولئك الذين يذهبون للخدمة القتالية معظمهم من الأطراف ومن ذوي الوضع الاجتماعي والاقتصادي السيئ. وفي الوقت نفسه، تتزايد ظاهرة التهرب من التجنيد العسكري. حلم العديد من جيل الشباب هو للوصول إلى وحدة الاستخبارات 8200، و هذا هو الهدف وذروة النجاح. جيل لا يرغب الكثير منهم في الذهاب إلى دورات القيادة وبالتأكيد عدم التوقيع على خدمة دائمة طويلة. وجيل كثير منهم غير مهتمين بتراث البلاد ومصيرها، وجهلهم عالياً. جيل كثير من آبائه يتوقعون أن يخاطر الآخرون بحياتهم في الحرب ، وليس أبناءهم "مقدرين للعظمة" في الدراسات الأكاديمية والدرجات العليا. فالقيادة الأمنية والسياسية لا تكون قدوة لهم.
وقال بريك إنه نتيجة لهذا الحال، فإن أمن سكان الكيان الصهيوني في تدهور عميق، وأنه يجب على الجيش إصدار حكم فيما يتعلق باستنفاد قدرته على أن يكون نقطة الاتصال بقيم النصر والمهمة.
وقال إن المجندين اليوم في "جيش الدفاع الإسرائيلي" لا يدركون هذه القيم حقًا. أثناء تجنيدهم، يواجهون ثقافة تنظيمية معاكسة وفاسدة تدفع بعضهم إلى تحذير أصدقائهم من التجنيد في الوحدة التي يخدمون فيها. حيث لايوجد مثال شخصي ولا موثوقية، و لم يعد العزم والالتزام بمهمة العديد من قادتهم موجودين على الإطلاق. يواجه المجندون في غياب الانضباط، وعدم تأكيد الأوامر، وثقافة الكذب، والفشل في تعلم الدروس، وإغلاق التحقيقات وغالبًا ما يكون هناك تنفيذ روتيني للأوامر وعدم التعامل مع الأسلحة، ومستوى التنفيذ منخفض وغياب تعلم الدروس.
وحول علاقة الجنود بقادتهم، قال إن المجندين الصغار يواجهون قائدًا رفيعًا منفصلًا لا ينزل إليهم ولا يعرف الواقع على الأرض لأن الصورة أهم بالنسبة له من الجوهر. و إنهم يفتقرون إلى القدرة على أداء مهامهم بشكل صحيح بسبب الفجوات الكبيرة في القوى العاملة بعد التخفيضات الكبيرة وغير الواعية في الموظفين الدائمين وبعد تقصير خدمة المجندين، وأن الوحدات الصغيرة لا تفي بالمعايير، وبالتالي فإن الأعباء التي تقع على عاتق الشباب تقوض إرادتهم ودوافعهم. في وقت لاحق في "جيش الدفاع الإسرائيلي"، يواجهون النموذج الدائم الشاب والمعايير المتدنية في الجيش، وهذا يتسبب في ترك معظم الضباط والمقاتلين الجيدين من الجيش. أدى هذا الوضع بالجيش الإسرائيلي إلى واحدة من أشد أزمات القوى البشرية على الإطلاق.
وتساءل بريك: كيف يمكن للجيش "الإسرائيلي" أن ينتصر في حرب؟ و"جيش الدفاع الإسرائيلي في حالته الكئيبة - هل سيحمي البلاد ومواطنيها من التهديد المتزايد باستمرار الذي يتحول إلى تهديد وجودي؟" وأضاف الجنرال الصهيوني أن الجيش أصبح جيشًا أعرجًا وغير كفؤ، وثقافة التنظيم تنهار، وهو غير جاهز للحرب لأن المعايير رديئة ولا تجتذب الشباب. يجب تقديم الإجابات على هذه القضايا من قبل رئيس الأركان الجديد الذي سيضطر إلى الدخول في عمق الشعاع لبناء جيش منتصر سيتم اختباره فيه أولاً وقبل كل شيء في قدرته على بدء إصلاح النظام وإعادة "تأهيل جيش الدفاع الإسرائيلي".
وقال إن مهمة رئيس الأركان الجديد تتطلب منه الغوص في العديد من القضايا الرئيسية وإخراجها من الوحل: إعادة الثقافة التنظيمية المتضررة التي هي أساس بناء جيش سليم. واستعادة الموظفين الدائمين وإصلاح الخدمة النظامية التي تمر بأزمة خطيرة - وتغيير النموذج الدائم الشاب الذي تسبب في أضرار جسيمة لتحفيز المعارضين والضباط على الخدمة الدائمة الطويلة ، مما تسبب في مغادرة الكثيرين الجيش. وكذلك عليه استعادة الاستمرارية الوظيفية في القواعد الجوية لتوفير القدرة على إطلاق الطائرات لمهماتها في زمن الحرب – حيث تدهورت هذه الاستمرارية الوظيفية في العقد الماضي بسبب تفكك الكتائب التي تم إنشاؤها للتعامل مع ذلك. وتتمثل مهمتهم في جمع الحطام من المسارات، والمساعدة في سد الثقوب على المسارات التي ستحدثها الصواريخ الدقيقة، وإخماد الحرائق في القواعد وإجلاء الجرحى. حيث لا يوجد ملاجئ لآلاف الجنود في كل قاعدة. و قواعد القوات الجوية ليست جاهزة للحرب متعددة الساحات، حيث ستطلق يومياً عشرات الصواريخ الدقيقة ومجموعات الطائرات بدون طيار على هذه القواعد مما سيعطل بشكل كبير أنظار الطائرات لإنجاز مهامها وهبوطها.
وقال بريك إن على رئيس الأركان الجديد استعادة الذراع الأرضية وتحسين قدرتها – وترسيخ القدرة القتالية بين الأذرع التي بدونها يستحيل كسب الحرب، وتلقي أسلحة جديدة من صواريخ أرض - سطح ، وتشغيل أنظمة ليزر قوية. وتجهيز الجبهة الداخلية للحرب وإنشاء الحرس الوطني. واستعادة القدرات اللوجستية وقدرات الصيانة في التعامل مع وسائل الحرب التي تمت خصخصتها وتأميمها ونقلها إلى أكثر من ألف مؤسسة مدنية أساسية ، معظمها غير مؤهل للاستجابة في زمن الحرب. وختم إن الأهم من كل هذا هو إصلاح منظومة القيم في الجيش وما وصفه بأنه "إعادة الإيمان بصلاح الطريق وقيمة الخدمة وقيمة الانتصار وزيادة الدافعية والروح القتالية".
