في هذا المقال الذي تقدم الهدف ترجمة لخطوطه الرئيسية في سعيها للإضاءة أكثر على مجتمع العدو من كافة الجوانب، يضيء المحلل الاقتصادي الصهيوني ميراف أرلوسوروف إضاءة مهمة على أزمة الاقتصاد الصهيوني ارتباطا بطبيعة القوى العاملة، مما يعكس مكانة الكيان ضمن منظومة دول مجلس التعاون الأكثر تقدما.
المقال الذي نشره موقع )ماركير( الاقتصادي الصهيوني اليوم 24 أبريل 2017، يستمد معلوماته وأرقامه واتجاهات التحليل من التقرير السنوي لـ"بنك إسرائيل" للعام 2016.- المحرر
يستعرض المقال، تقرير "بنك إسرائيل" الذي صدر منذ حوالي الشهر فيما يتعلق بأجور اليد العاملة، حيث أنه من الواضح أن الأجور في "إسرائيل" آخذة في الارتفاع - حتى بنسب جذابة. و معدل الزيادة في الأجور ليس منخفضا، وقد تسارعت الزيادات في الأجور خلال العام الماضي، في ضوء ارتفاع الطلب على العمال في الاقتصاد - و البطالة في إسرائيل منخفضة نسبيا.
غير أن اتجاه الأجور المتزايد محفوف بالمشاكل. وهذا يعني أن الأجور آخذة في الارتفاع، ولكن بمعدل أقل من معدل الزيادة في الإنتاجية (في هذا، فإن "إسرائيل" تشبه العالم)، وبنسبة أقل من تلك المسجلة في البلدان المتقدمة الأخرى.
عندما حاول )بنك إسرائيل( في تقريره تفسير سبب أن ارتفاع الأجور يأتي بمعدل أقل من بقية العالم، على الرغم من أن البطالة وصلت إلى أدنى مستوياتها التاريخية و على الرغم من أن الطلب على العمال في ذروة تاريخية، إلا أن التقرير يقدم إجابتين: الأولى هو انخفاض التضخم بالتوازي مع انخفاض الضرائب، وبالتالي انخفضت الضغوط على رفع الأجور.
الجواب الثاني، والمقلق أكثر للمراقبين الاقتصاديين في الكيان ، هو الإنتاجية الإسرائيلية. فالأجور في الكيان آخذة في الارتفاع ببطء كما يقول القرير لأن إنتاجية العامل الواحد تزداد ببطء، وبدون زيادة في الإنتاجية، لا يمكن لأصحاب العمل أن يدفعوا أكثر لعمالهم.
أولئك الذين لديهم درجات - وبدون مهارات
هذه هي الصيغة السحرية: على مر السنين، فإن الأجر لكل عامل يعبر عن الإنتاجية لكل عامل، لذلك دون تحسين الإنتاجية، لن يكون من الممكن أبدا حل مشكلة الأجور المنخفضة نسبيا في الكيان الصهيوني كما يخلص المحلل الصهيوني. ويجب أن يمر تحسن مستوى المعيشة للمتوسط " الإسرائيلي" عن طريق رفع راتبه من خلال تحسين أداء متوسط "الإسرائيلي" كموظف. إذا لم تتعلم "إسرائيل" أن تكون عاملا أفضل، فإن أجورها لن تكون أعلى، ومستوى معيشتها سيكون أقل من مستوى سكان بازل أو برلين.
فما الذي يمنع الإسرائيليين من العمل بشكل أفضل؟ يقول التحليل أن رد "بنك إسرائيل" محزن للقارئ: حتى الآن، لا يمكن أن يكون "الإسرائيلي" عامل أفضل لأنه لا يملك المهارات اللازمة للقيام بذلك. والقياس هو دراسة استقصائية جديدة أجرتها منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي في عام 2014 - استقصاء مهارات الكبار. وقد نشر الاستطلاع في حزيران / يونيو الماضي، ولم يتلق بعد صدى كافيا في "إسرائيل".
ويتداخل هذا الاستقصاء إلى حد كبير مع اختبارات بيسا الأكثر شهرة في نظام التعليم، حيث يصل طلبة "إسرائيل" إلى علامات متقدمة في الاختبار على مستوى العالم. ومع ذلك، في حين أن اختبارات بيسا تدرس قدرات الطلبة، فإن مسح المهارات يدرس البالغين الذين هم قوة العمل ) 16-65 سنة). إذا: الطالب في الكيان مع درجات متوسطة بشكل فظيع يكبر ويصبح بالغا مع قدرات متواضعة بشكل فظيع.
في المهارات الثلاث التي تم دراستها في الدراسة الاستقصائية - المهارات الكمية (الرياضيات)، مهارات القراءة والكتابة، والمهارات الرقمية - تتخلف "إسرائيل" عن بلدان منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. ومن بين 34 دولة متقدمة تم مسحها، انتهت "إسرائيل" في المرتبة 28 إلى 29.
والمفارقة هي أن إسرائيل تفتخر بأعلى مستوى من التعليم الأكاديمي في البلدان المتقدمة، ولكن تبين أن الشهادات الأكاديمية واحدة ونفسها - فإن تعدد التعليم العالي في إسرائيل لا يحسن من القدرات المتوسطة.
والأجور منخفضة، وستظل كذلك
ووجدت دراسة )بنك إسرائيل( علاقة وثيقة بين مستوى الأجور في البلد ومستوى متوسط المهارة. وبعبارة أخرى، يتساوى الأجر المتدني في "إسرائيل" مع مستوى المهارات المنخفض للمتوسط الإسرائيلي، على عكس سنوات تعليمه العديدة.
ووفقا لتقرير البنك السنوي لعام 2016، "يجب أن نكون حذرين عند تقديم تفسير سببي للعلاقة بين المتغيرات، ولكن من المؤكد أن نستنتج أن انخفاض الأجور في إسرائيل مرتبط بدونية رأس المال البشري . "
يجدر قراءة هذه الجملة مرة أخرى: الأجور في إسرائيل أقل شأنا لأن رأس المال البشري في إسرائيل أدنى. "رأس المال البشري هو أنت، لنا، لي - نحن أقل شأنا في قدراتنا، لذلك كانت أجورنا منخفضة وستظل منخفضة".
يشير التقرير أن المهارة في الكيان الصهيوني منخفضة جدا على الرغم من تعدد الشهادات الأكاديمية. هناك العديد من المتعلمين في إسرائيل، ولكن هناك فصل بين الكمية والنوعية. هذه مشكلة صعبة، لأنه من السهل نسبيا زيادة عدد الذين التحقوا بالدراسات الأكاديمية – دولة " إسرائيل" فعلت ذلك بنجاح في السنوات ال 20 الماضية مع الثورة الكلية - ولكن من الأصعب بكثير تحسين نوعية التعليم العالي.
وعلى أية حال، فإن هذه الأرقام لا تترك مجالا للشك: فـ"إسرائيل" دولة متوسطة ذات رأس مال بشري معتدل، وهي أيضا لا تبذل أي جهد حقيقي لتخليص نفسها من الرداءة. إن "إسرائيل" دولة رفضت حتى الآن أن تنظر إلى نفسها وتعترف، على نحو مباشر قبل أن يعلن من قبل بنك إسرائيل، عن "دونية رأس المال البشري".
